ENCADRANT(E) TECHNIQUE D'INSERTION ESPACES VERTS
AILE « Association pour l’Insertion par l’Emploi en Haute Corrèze »
RECHERCHONS POUR NOTRE STRUCTURE
UN/UNE ENCADRANT/E TECHNIQUE D'ACTIVITES D'INSERTION PROFESSIONNELLE
Espaces verts / Espace rural / Travaux divers
Placé(e) sous l'autorité du directeur de la structure, vous assurez l'organisation de l'activité Entretien et aménagement des Espaces verts, mais également toute activité dans le domaine du service à la personne (déménagements sociaux, enlèvements d'encombrants, bricolage divers, …) en lien avec les contraintes économiques et d'insertion dont vous aurez la charge. Vous aurez comme missions principales la réalisation et la prospection de prestations espaces verts ou forestières auprès de collectivités ou particuliers et devrez assurer l'encadrement, l'animation et la formation d'une l'équipe de 4 à 6 salariés en parcours.
ORGANISATION :
- organiser les chantiers
- organiser les équipes
- préparer le planning
RELATIONS CLIENTS :
- rendez-vous / visite de chantiers
- rédiger les devis / préparer la facturation pour le service comptable
- valoriser l’image de la structure
- être garant des résultats attendus
- développer l'activité espaces verts
FOURNITURES :
- passer les commandes
- approvisionner les chantiers
- gérer les stocks
MATÉRIEL :
- choisir matériel
- répartir le matériel et suivre son entretien, véhicules compris
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Espaces verts
- tonte et débroussaillage
- taille arbre et haies
- petit élagage
- abattage et tronçonnage
- reconnaissance des végétaux
- plantation
- entretien de massifs
- aménagements divers
- pose de clôtures
- petite maçonnerie et menuiserie
- conduite de tracteur
- entretien mécanique/réparation petit matériel
2.Second-œuvre (renfort d'équipe) et travaux divers
- peinture
- pose revêtements muraux et sol
- aménagements divers
- petits déménagements
- débarras
ENCADREMENT, GESTION D'EQUIPE, FORMATION :
Aptitude à encadrer et motiver du personnel ; goût du travail en équipe requis.
Bon sens de l'organisation, dynamisme, polyvalence et autonomie.
Aisance relationnelle et sens pédagogique indispensable, avec une capacité à s’adapter à la diversité du public et à faire preuve de diplomatie. Bon savoir-être et sens de l’exemplarité.
Suivi des bénéficiaires (coordination avec l’accompagnatrice socio-professionnelle) :
- entretien quotidien, animation d'équipe
- entretiens bénéficiaire / accompagnateur socioprofessionnel : évaluation régulière du parcours
- repérage de difficultés ou problèmes à résoudre
Accueils de stagiaires
Recrutements :
- participer aux entretiens d’embauche
- rendez-vous d’accueil
- assurer l’intégration au sein de l’équipe
Formation :
- adaptation au poste de travail des salariés en parcours
- donner un avis quant à l’élaboration d’un plan de formation adapté au parcours d’insertion de la personne
Lien avec les entreprises :
- valoriser les compétences des personnes en insertion
Supérieur hiérarchique :
- rendre compte de l’évolution de la production
- rendre compte des difficultés rencontrées dans la gestion d’équipe
- rendre compte de situations personnelles de bénéficiaires en difficulté
- participer à des réunions
- accompagner le directeur à la prise de décision
GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE (SOUHAITÉ) :
Connaissance de l’outil informatique souhaitée (Office Microsoft, Internet).
Devis/facturation :
- rédaction du devis / préparation facturation avec le logiciel gestion commerciale
Eléments comptables :
- transmission des informations nécessaires à la comptabilité analytique, la gestion du personnel (plannings, absences) et des chantiers.
- participer au montage des réponses à appels d'offres
NIVEAU REQUIS SOUHAITÉ :
Diplôme d'Encadrant Technique de chantier d'insertion souhaité ou équivalent
Formation niveau BAC + 2 ou équivalent entretien des espaces ruraux souhaité
EXPÉRIENCE SOUHAITEE :
3 ans sur poste similaire
CONTRAT ET REMUNERATION :
CDD 1 an suivi d'un CDI.
Travail 32 heures hebdomadaires, avec possibilité exceptionnelle de travailler le vendredi
Salaire brut mensuel en application de la Convention Collective des ACI
Soit 1602.98 à 1770.77 euros pour 32H Hebdomadaire
Poste à pourvoir au 1er juillet 2022
Cette fiche de poste peut être modifiée en fonction du profil de la personne recrutée (expérience du poste, niveau de formation, diplôme, VAE…) et de l’évolution de la structure.
Le salaire et le temps de travail sont négociables.
