Postée il y a 20 jours
Ce qui vous attend au quotidien
En tant que Technicien d’exploitation de chaudières au sein de notre Pôle énergie, votre principale mission sera d’assurer le pilotage des installations de cogénération.
Vous aurez notamment pour responsabilités :
- De piloter le fonctionnement des chaudières et d'optimiser les réglages de combustion
- De réaliser des analyses d'eau des chaudières et appliquer les actions correctives
- De réaliser des analyses des combustibles et remonter les évolutions particulières
- D'effectuer les opérations de maintenance préventives, nécessaires au bon fonctionnement des installations
La différence que vous faites
Vous êtes de formation Bac à Bac+3 dans un domaine technique, idéalement lié à la gestion de l'énergie, la maintenance, etc., et vous disposez d’une première expérience en pilotage/maintenance d’équipements de production d’énergie.
Votre goût pour le travail en équipe, votre dynamisme, votre capacité à travailler en autonomie, ce sont toutes ces qualités qui feront de vous un atout indispensable dans l’équipe !
Un peu de contexte avant…
Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain.
Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre. Ici, il y a autant de façon d’exister que de talents à révéler.
Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d’activité.
La différence que nous faisons
> Un CDI, avec des horaires de travail stables, en 2*8 (5h-13h/13h-21h)
> Une rémunération annuelle comprise entre 28k et 40k selon profil et expérience
> De nombreux avantages financiers : paniers repas, primes liées aux objectifs de production, participation et intéressement, divers avantages sociaux grâce à notre CSE dynamique
Comment transformer votre motivation en candidature ?
Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- 1 premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement
- 1 rencontre sur site avec Camille et le manager
- 1 découverte de votre futur environnement de travail
Des postes, il y en a beaucoup… mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c’est chez FARGES !
Si vous êtes arrivé jusque-là, passez à la prochaine étape et faites-nous parvenir votre CV !
